建設銀行山東省分行紀委始終堅持把清廉金融文化建設作為一體推進“三不”的基礎性工程，為深入推進全面從嚴治黨、從嚴治行提供重要支撐，把清廉金融文化建設納入黨風廉政建設和防腐敗工作布局進行謀劃，用清廉金融文化助守政治生態的“綠水青山”。

　　一、在筑牢防線上下功夫

　　強化政治理論武裝，將黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署、金融系統發生的典型違紀違法案例等，分別作為黨委“第一議題”學習、基層黨建“1+2+X”學習、“三必學、三必講”以及“書記上講臺”活動的重要內容，通過領導干部領學促學、基層組織全面覆蓋學，切實增強黨員干部廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。把警示教育作為“一把手”工程，納入主體責任考核重點,壓實各層級黨組織主體責任。每逢關鍵節點，提前編寫廉潔自律提醒，督促黨員干部自覺抵制歪風邪氣，嚴防“節日腐敗”。做好8小時外的提示和監督，認真落實家訪制度，讓員工家屬當好“廉內助”、吹好“廉潔風”。

　　二、在機制建設上求實效

　　印發《關于進一步加強廉潔文化建設的實施意見》和《山東省分行全面從嚴治黨、從嚴治行行動方案》，明確各級黨組織清廉文化建設主體責任和規定動作。完善修訂規章制度，促進清廉理念嵌入黨的建設、業務流程、內控合規等各領域環節。做實黨風廉政建設責任制考評機制，對省分行黨委管理干部嚴格進行履責考評，對履責不到位的進行約談。建立線上智能化、線下網格化的管理機制，構建員工行為管理、責任、利益、治理共同體，實現員工失范行為常態化監測。研發違規處置信息管理系統、外部監管信息管理系統、違規問題精細化管理系統，為員工行為管理提供智能化支持。

　　三、在氛圍營造上有創新

　　重點圍繞“五個一”（即：開展一次黨委中心組專題學習教育、召開一次警示教育專題黨員大會、組織觀看一次警示教育片、舉辦一次廉政文化作品征集活動、組織一次警示教育參觀活動），開展“正風養正氣 青年話清廉”、“正風揚正氣 青年畫清廉”、“員工行為十禁令”、“弘揚雷鋒精神 宣講清廉金融”等特色清廉金融文化活動，推進文化“養廉”。聚焦“青·廉”主題，組織開展青年員工創作微視頻、剪紙、繪畫、書法、攝影等優秀作品164個，并通過微信群、公眾號、工作簡報、LED屏進行展播，營造廉榮貪恥的文化氛圍。統籌內控、審計、紀檢、巡察等部門，運用“回望鏡”“溯源”，運用“對照鏡”“遵循”，運用“瞄準鏡”“懲處”，運用“望遠鏡”“啟迪”，進行“四鏡八字”典型案例通報，讓警示教育入腦入心。利用快手、抖音官方賬號以及建行公眾號“云分享”平臺加強宣傳，以云直播的形式，讓警示教育“新”起來、“活”起來。